Dette categorie comprendono soggetti che, pur non essendo disabili, vengono considerati svantaggiati come vittime del terrorismo, della criminalità organizzata, familiari dei caduti sul lavoro ecc.
Categoria: Assunzioni incentivate
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Chi fa parte delle categorie protette?
Categoria: Assunzioni incentivate -
Assumere un dipendente in cassa integrazione comporta dei vantaggi per il datore di lavoro?
Se il dipendente è in Cassa Integrazione Straordinaria da almeno 3 mesi l’azienda ha diritto a sgravi interessanti.
Categoria: Assunzioni incentivate -
Per assumere un lavoratore come apprendista è necessaria la regolarità contributiva?
Non è obbligatoria nei casi in cui i regimi di contribuzione ridotta riguardino particolari tipologie contrattuali o interi settori e territori.
Categoria: Assunzioni incentivate -
Un lavoratore assunto con l’incentivo per i giovani può essere riassunto con lo stesso contributo?
L’incentivo è collegato al lavoratore, pertanto in caso di nuova assunzione il datore di lavoro beneficerà dell’esonero per il periodo residuo utile alla fruizione.
Categoria: Assunzioni incentivate -
Per quali benefici serve la regolarità contributiva?
Per tutti gli sgravi legati alla costituzione e gestione del rapporto di lavoro che comportano un abbattimento dell’aliquota ordinaria.
Categoria: Assunzioni incentivate -
Se un lavoratore diventa invalido in corso di rapporto, si ha diritto agli incentivi?
Il godimento non è automatico, pertanto il lavoratore dovrebbe dimettersi e successivamente essere riassunto perché è necessaria l’iscrizione nelle apposite liste del collocamento.
Categoria: Assunzioni incentivate -
Quali incentivi ha l’azienda per l’assunzione di un disabile psichico?
Se la riduzione della capacità lavorativa supera il 45% l’incentivo è ingente perché arriva al 70% della retribuzione per 60 mesi.
Categoria: Assunzioni incentivate