Si considerano percepite nel periodo d’imposta anche le somme corrisposte entro il 12 del mese di gennaio dell’anno successivo, dove percepite sta per “ricevute”.
Categoria: Dipendente
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Se lo stipendio di dicembre viene pagato a gennaio a quale periodo d’imposta va riferito?
Categoria: Dipendente -
Si può essere licenziati per aver criticato apertamente una decisione aziendale?
L’esercizio del diritto di critica non può costituire giusta causa di licenziamento, ma è sempre preferibile non trascendere in condotte censurabili.
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I token digitali ceduti ai dipendenti sono imponibili?
Sì perché i compensi erogati sotto forma di token costituiscono redditi da lavoro dipendente.
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L’anno scorso ho aderito a un fondo pensione, ma voglio cambiarlo, è possibile?
L’aderente ha facoltà di trasferire la posizione previdenziale ad altro fondo, ma devono trascorrere 2 anni.
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Il mio capo mi stressa e mi umilia, che posso fare?
Le condotte o anche la singola condotta potrebbero qualificarsi come straining e dare diritto a risarcimento del danno.
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Posso avere la Naspi se mi dimetto?
Si nel caso di dimissioni per giusta causa si ha diritto alla Naspi.
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Posso dimettermi senza dare il preavviso?
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Possono riprendermi con le telecamere mentre lavoro?
Il datore di lavoro può installare sistemi di videosorveglianza solo per esigenze organizzative e produttive, oltre che per ragioni di sicurezza e tutela del patrimonio aziendale. Nel rispetto della normativa di settore.
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Posso mettere sotto controllo il PC dei miei dipendenti?
Non è possibile controllare il PC dei dipendenti con lo scopo preciso di controllarli, ma lo si può fare in modo indiretto.
Categoria: DipendenteArgomenti: controllo -
Posso dire parolacce durante l’orario di lavoro?
È sempre preferibile evitare di utilizzare un linguaggio scurrile, anche se non diretto a colleghi o superiore, perché si potrebbe incorrere in un provvedimento disciplinare, fino al licenziamento è sempre preferibile evitare di utilizzare un linguaggio scurrile, anche se non diretto a colleghi o superiore, perché si potrebbe incorrere in un provvedimento disciplinare, fino al licenziamento.
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