Hogan Assessment

CC – 30 anni – Sales Executive

“La sensazione iniziale è quella di sentirsi messi a nudo con i propri limiti e le proprie lacune. Tuttavia, man mano che l’analisi dei comportamenti si fa più chiara e strutturata, si riesce a cogliere il senso più profondo del test quale strumento di miglioramento.”

CD – 38 anni – Software Developer

“…durante il colloquio di restituzione sono stati esaminati alcuni risultati secondo punti di vista che non avevo mai preso in considerazione e che mi hanno portato a riflettere.”

GB – 44 anni – Sales manager

“…attendevo il risultato di una valutazione “scientifica” nella quale potermi confrontare e ricevere un giudizio. Sono rimasto piacevolmente stupito ed inoltre ha generato in me consapevolezza. Ero un po’ scettico su questo test”

AF – 50 anni – Sales manager

“Il colloquio è stato comunque la parte migliore del test per i risvolti che può avere sullo sviluppo professionale.”

IG – 32 anni – Coordinatrice Logistica

“Il colloquio l’ho vissuto come un’opportunità per poter scoprire qualcosa in più di me. Poter discutere e ragionare su (oppure in modo diverso) aspetti a cui non avevo fatto attenzione prima è stato stimolante. Ero totalmente rilassata, a mio agio e “me la sono goduta”

AG – 31 anni – Ufficiale di Coperta

“Sono rimasto sorpreso, in maniera positiva, del risultato del test. Corrisponde molto alla mia personalità. Questo test è stato un’ottima opportunità per conoscere meglio me stesso. Farò di questa esperienza tesoro per il futuro, è stato, e sarà, molto utile per la mia crescita professionale e non.”

EF – 35 anni – Responsabile Operativo

“…dopo il colloquio mi sono sentito meglio. L’impostazione del colloquio e l’interpolazione dei risultati ottenuti dal test saranno una valida base per un periodo di riflessione personale volta al miglioramento.”

SV – 30anni – Impiegata Internal Audit

“L’interpretazione dei risultati ha descritto in maniera sorprendentemente corretta il mio carattere. Se mi dovessi descrivere, mi descriverei esattamente così. “Dal colloquio ho avuto la conferma che alcune mie aree di debolezza proprio non mi piacciono ma ho anche capito, che ho altrettanti punti di forza che se sfruttati, con grande forza di volontà e impegno, possono aiutarmi a “smussare” questi aspetti di debolezza.”

NN – 27 anni – Impiegato Amministrazione e Finanza

“… il test è stata un’occasione preziosa per nuove conoscenze e di conferme, un’esperienza di cui farò tesoro, importante per orientare un miglioramento personale e professionale.”

NV – 26 anni – Ing. Navale

“Il test ha descritto in modo più accurato il mio comportamento rispetto ad altri test attitudinali effettuati in passato, ritengo che l’esperienza dell’assessment Hogan sia stata molto utile e penso che sia un ottimo punto di partenza per poter colmare alcune lacune ed essere all’altezza delle proprie ambizioni professionali.”

SP – 38 anni – Relazioni Industriali

“La fase del colloquio è stata affascinante. Importantissimo il confronto con un esperto al fine di non generare problematiche o interpretazioni erronee delle risultanze. La fase di esposizione e confronto risulta essenziale non solo al fine di consentire una buona e costruttiva lettura delle caratteristiche personali emerse dal test, ma rappresenta anche un momento di vitale grande riflessione e studio introspettivo di sé.”

SF – 24 anni – Impiegato Import-Export

“…i risultati del test hanno dato un descrizione della mia persona accurata, in cui mi ritrovo e hanno manifestato punti di forza e di debolezza di cui ero consapevole, ma hanno anche evidenziato altri aspetti reconditi che non mi apparivano chiari e sui cui ora posso porre nuova attenzione.
Questo test mi ha colpito dal momento che non si è trattato di una mera autovalutazione, bensì, le risposte fornite hanno dato “disegnato” una figura che è quella realmente percepita dagli altri e ciò mi ha permesso di acquisire nuove consapevolezze da un lato e tolto qualche convinzione dall’altro.”