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I costi dell’autovettura ad uso esclusivo sono totalmente deducibili?
Si se si tratta di veicoli senza i quali l’attività imprenditoriale non può essere esercitata, ossia se sono utilizzati esclusivamente come beni strumentali.
Categoria: Fringe benefitsArgomenti: costi -
Ho ricevuto una proposta di assunzione scritta, ma non so se è sufficiente per dare le dimissioni.
La lettera di proposta firmata è un documento con valore legale vincolante per l’azienda, una volta ricevuto si possono rassegnare le dimissioni.
Categoria: DimissioniArgomenti: proposta di lavoro -
È legittimo controllare la navigazione dei dipendenti?
Il datore di lavoro può controllare l’attività del dipendente e nel caso emerga che “si fa gli affari suoi” può sanzionarlo. Per navigazione privata meglio utilizzare unicamente device personali.
Categoria: DipendenteArgomenti: controllo lavoratore -
Per quali benefici serve la regolarità contributiva?
Per tutti gli sgravi legati alla costituzione e gestione del rapporto di lavoro che comportano un abbattimento dell’aliquota ordinaria.
Categoria: Assunzioni incentivate -
Ho risposto a una chat mentre guidavo il mezzo aziendale e ho tamponato, sono passibile di licenziamento?
In questo caso sussistono le ragioni disciplinari a supporto di un licenziamento per giusta causa, anche secondo recenti orientamenti giurisprudenziali.
Categoria: Dipendente -
È vero che dopo 3 lettere di richiamo scatta il licenziamento?
Tutto dipende dal tipo e dall’entità della violazione e dall’intento del datore di lavoro. Non ci sono automatismi, ma è bene non perseverare in comportamenti contrari al regolamento aziendale.
Categoria: Dipendente -
Quanto durerà la riduzione dei contributi INPS dello 0,8%?
La Legge n. 234/2021 prevede l’applicazione del beneficio per il solo 2022.
Categoria: Dipendente -
Gli obblighi informativi previsti dal c.d. decreto Trasparenza che forma devono avere?
Gli obblighi informativi previsti dal c.d. decreto Trasparenza che forma devono avere?
Categoria: Dipendente -
Ai colloqui mi chiedono sempre quale retribuzione vorrei, cosa dovrei rispondere?
Non esiste una risposta giusta, il mio consiglio è di non dare una cifra precisa, ma tenersi all’interno di un range da definire con più precisioni nelle fasi successive della selezione.
Categoria: Dipendente -
Ho un contratto a termine, ma voglio dimettermi prima della scadenza, devo dare il preavviso?
In caso di contratto a termine non c’è obbligo di preavviso, ma se non sussistono giusta causa o accordo con l’azienda si rischia di dover risarcire il danno da recesso anticipato.
Categoria: Dimissioni